2009年08月13日 工作12年后，朱先生的职位忽然从部门经理变为主管，月工资从1.4万元降低到7000元。20天后，公司又开出“退工单”，原因是朱先生虚假报销，严重违反公司规章。

　　近日，上海静安法院判决由蒂森电梯有限公司(以下简称：蒂森公司)、蒂森电梯有限公司上海分公司(以下简称：蒂森上海分公司)支付朱先生工资差额5222元;支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。

　　法院认为，合同并没有约定公司可以调整朱先生薪资。蒂森上海分公司以工作安排为由，对朱先生作出的调岗调薪决定，不符合合同约定和法律的规定。再者，朱先生的报销手续均按公司规定的流程进行，得到公司总经理的签字确认。