2008年爆发的金融危机对国内电梯制造业造成很大影响，许多业内人士都认为新装电梯量会有所下降，多年来一路高歌的电梯行业将出现拐点。在这样的宏观经济形势下，电梯企业纷纷寻求破解之策，探索在危机下发展的新思路。

    近日，吴江市人事局在本年度柔性引进紧缺人才走访考核中了解到：通过企业人才升级，产品推新换代，凝聚核心竞争力，2008年康力电梯股份有限公司创记录地完成订单12亿元，产值超过10亿元，建成了了亚洲乃至全世界最大的自动扶梯生产线，成为电梯行业中为数不多的民族品牌坚守者，找到一条金融危机的破解之路。

    2008年康力电梯成功申报6名柔性引进紧缺人才，共计获得八十万元人才资助。引进的科技研发人才、高级销售管理人才在公司提升研发水平、扩大品牌影响力、形成市场服务标准方面发挥人才效应，提升企业综合竞争实力。目前公司已拥有51项专利，其中自主发明专利4项、实用新型专利32项、外观设计专利15项。2009年康力电梯新申报3名柔性引进紧缺人才，并与浙江大学合作成立院士工作站。任贤选能、招凤引凰的人才战略成为康力集团逆势上扬的法宝。