随着奥运会临近，加上8月三伏天的烈日冲击，京城“上班族”纷纷在“奥运月”休起了假。开赛前三日，记者在北京部分企业采访了解到，8月8日前后，不少企业的员工都集体休假。而据人力资源机构调查，有超过两成的企业将在奥运会期间不同程度放奥运假，其中比较明显的是房地产、百货和建筑施工业，在奥运会期间缩短工时的企业比重均达到50%左右。

　　部分企业集体放假

　　记者从北京不少单位了解到，奥运会期间他们有不同放假安排。如中关村的北京宏盛力祥科技有限公司就决定，8月8日放假一天，9日、10日照常休息。

　　“8月8日开始放假了。”以日产、丰田为代表的一批日资汽车企业在京员工，将从本周五奥运开幕日起享受他们的假期。记者从内部了解到，按照这些企业的惯例，每年7、8、9月，行政管理人员都有10～20天不等“暑假”，今年正值奥运会在北京举行，而汽车业的活动策划在奥运期间基本上“偃旗息鼓”，因此放假成为劳资双方性价比最高的选择。

　　北京视得清电子技术有限责任公司则决定，自8月7日晚上6点到8月12日晚上24点为放假时间，8月13日8点正常上班。而北京一家名为北京疤康诊所的民营医疗机构，更是连放2周的假期。2008北京奥运会期间，其门诊放假安排如下：8月3日～15日放假，8月16、17日照常上班，8月18日～25日又开始放假。

　　国内专业人力资源咨询公司太和顾问对北京的315家企业在奥运期间的休假政策进行了系统的收集、分析和整理。研究发现，315家企业当中有22%的企业表示会在奥运会期间根据自身情况对员工的工作时间做出适当的调整。

　　多数企业工时缩短1至2小时

　　“大多数企业在制定奥运期间休假政策的时候既要考虑到业务的正常开展，又要照顾到员工的实际需要。”太和顾问数据部王知白说，不同的企业，所制定的休假政策也不尽相同，形式上按照调整时间的长短大体可分为两类：休假和调整工时。

　　王知白说，休假分为全程休假、轮休和开幕式当天休假。其中，采取在奥运会期间绝大多数员工全程休假这种政策的企业较少，以外资企业和国有企业为主。而轮休政策则是，每位员工在奥运期间有3～10天左右的假期，但企业会安排员工轮流值班，以确保公司业务能正常开展，这种形式适合在北京以外有分支机构的企业。据调查，大多数企业选择在奥运会开幕式当天给员工放假。

　　相对于直接休假，“调整工时”的方式占比更高。据王知白介绍，除了国企严格按照国家规定实行错峰上下班政策以外，其他企业大部分是用推迟上班时间，提前下班时间的方式缩短员工工作时间。一般该政策每天平均缩短员工工时1～2个小时，例如原工作时间为8:30～17:30；调整后工作时间为9:30～17:30。

　　房地产百货受影响较大

　　调查显示，各个行业的放假政策与自身特点息息相关，例如金融行业的证券领域将不会调整工作时间，而保险行业因为奥运期间业务量的下降会酌情缩短工时或倒休。

　　经调查，奥运期间工作时间受到较大影响的行业有：市政、能源、建筑施工、百货、房地产。其中大部分企业将在奥运会期间相应地缩短工作时间，但也有部分企业会因为奥运会的举办而增加平均工作时间，比如肩负着道路交通管理、水电气运营任务的市政和公共能源行业，其延长工作时间的主要方式是“加班”。

　　值得关注的是，房地产业、百货业和建筑施工，在奥运会期间缩短工时的企业比重均达到50%左右。

　　王知白表示，随着奥运会临近，一些奥运赞助商企业也会进入非常时期，每个公司都会举办大量和奥运有关的活动，加班加点寻常事，“也许是几年中最繁忙的时期。”