电梯行业的不断发展，给人们的日常生活带来了很多的便利，可是与之相反的却是电梯专业人才短缺，浙江省绍兴市的电梯从业人员仅仅380人，远远不能维护好1.3万台的电梯。

    据特种设备检测院的统计，到2011年年底，绍兴市在用电梯拥有量为13480台，最近几年电梯的数量以年均30%左右的速度增长，同时使用年限在10年以上的老旧电梯为1443台。从2003年到2011年，绍兴市共发生造成人员伤亡与电梯有关事故7起。从事故发生的环节看，7起事故中4起发生在使用环节上，有3起发生在维修环节上。分析表明，造成这些事故的原因主要有：使用单位管理制度混乱，没有签订维修保养合同，未经检验合格使用；维修保养人员违规操作；维修保养工作存在严重质量问题。

　　绍兴特种设备检测院总师办主任张国安介绍说电梯安装、改造及维修保养均属于服务业范畴，对电梯正常运行、安全运行非常重要。特别是电梯维修保养工作，对保持电梯持续安全运行尤为重要(国家强制规定15天需要保养)。到2011年底，绍兴市取得电梯安装改造维修的法人共15家，具有安装改造维修资质的分支机构共10家，从业人员约380人。虽然从业人员基本能满足维保要求，但是绍兴市的从业人员流动性较大，人员素质良莠不齐，许多是电工或机修工半路出家，没有受过真正的职业教育和培训，这是产生电梯事故的一个原因。

    解决电梯人才用工荒的根本办法是在绍兴当地兴办学校，因此，王秋农积极联系绍兴的一些电梯生产厂家和销售商，到绍兴的职业学校去寻求合作，希望能够开出电梯安装和维修专业，为社会提供这方面的人才。

    电梯用工荒的现场无疑给电梯维保的质量安全埋下了安全隐患，没有专业的技术人才就没办法保障电梯的安全运行，乘客的生命也会因此受到威胁，所以，建设一支有专业技术的电梯人才，才能从根本上降低电梯安全事故的发生。