我国电梯数量每年以20%的速度增长，电梯行业也随之发展迅猛，可是电梯人才却相对紧缺，电梯事故发生率逐年居高不下。在绍兴市1.3万多台电梯的背景下，从业人员仅380人。绍兴中专日前举行电梯专业建设专家论证会，明确学校和企业将采取订单式培养人才。

　　这次论证会邀请了市政协、市工程机械学会、市质量技术监督局等有关人员，以及绍兴电梯生产和销售方面的相关负责人。绍兴西奥电梯工程有限公司董事长夏传根介绍说，我市目前电梯的市场发展潜力和空间都非常大，但知名电梯公司无一不为缺少专业技术人员而挠头，苦于没有补充人才的渠道。他说电梯安装、维修的技术人员比较辛苦，责任也重大，但是收入不错。面对困境希望与绍兴中专展开长效合作，建立合作办学机制，通过创办电梯专业不仅能为企业提供短期的上岗培训服务，更能开展订单培养，为企业长期输送人才。

　　浙江埃克森电梯有限公司总经理华勇说，由于电梯专业对技工的专业要求很高，必须获得相应的技术资格认证才能上岗，而目前市场上培训机构的软硬件条件达不到要求，若由国家统一考核则通过率又极低，无法满足企业需求。对企业内部培训来说，外地员工流失率高也是个现实的问题，所以校企合作办学是解决企业用工荒的最有效的途径。

　　学校和企业双方达成共识，确定绍兴中专新增电梯专业，配备专业建设和培训需要的设备和设施，并逐步建立实训基地。另外，学校将与知名厂家进行合作，进行专业的深耕细作，尤其就订单培养方面提出要求，如企业专家要定期到校任教，教师要定期到企业调研，指导学生实习。