西子优耐德电梯有限公司现有内部员工500—1000人，从业30多年以来，曾不间断的表示过对高级技术人才和掌握各行业知识技能人才的高度重视与认同，也正在努力地打造属于优耐德的电梯专业制造与营销团队。

目前为止，优耐德拥有全国分公司34个，高级技术职工88个。组织员工企业、社会活动百余次，公司技能拓展培训数十次。每年两个重点季节—春秋两季重点招聘，夏冬两季次要招聘。给应届毕业生提供优越的实习环境和工作条件，不限门槛、不限经验。为想要走进电梯行业，实现电梯梦想的年轻人提供成长成熟、实现人生价值的空间。

优耐德秋季招聘于6、7月 份开始已陆陆续续地深入校园，深入各行各业当中，为热爱电梯事业的人们搭建零距离、平易近人的梦想平台。目前，优耐德在全国各个分公司发布招聘信息，职位 涉及技术、工程、销售、行政、宣传等。同时还为应届毕业生开辟户籍优先选择工作地的有利条件，彰显优耐德人性化的行事理念。

像关注度比较高的职位：销售经理，优耐德2013年 的招聘条件是营销、机械、计算机等相关专业；两年以上的营销工作经验，有系统集成项目操作经验者优先；具备独立运作项目和市场开拓的能力；强烈的市场意识 和熟练的销售技巧；学习、抗压能力强。从今年优耐德的招聘条件来看，更加注重应聘者的专业知识和实际操作能力，这也是现代社会企业员工应该要具备和愈发被 要求的工作素质和涵养。

另外优耐德针对应届毕 业生提供了丰富多样的学习机会，并按照优耐德各分公司的匹配、业务等因素，以毕业生户籍地为主，考虑工作地点便捷的情况下，为毕业生安排工作、生活等一系 列问题。给他们提供舒适、和谐的工作场地，让毕业生尽情地发挥他们的聪明才智，尽情地抒发汗水和泪水，以成为一名专业高素质的电梯人。

优耐德惜才爱才的作为在业界已广为传播，其强大的团队凝聚力和和核心力也不是一天两天形成的，是优耐德人细心、耐心地呵护年轻人、为年轻人插上理想翅膀的奋斗中而努力得来的，好的量变总会达成飞跃的质变。