2013年11月28日，幸福人寿上海分公司与上海市电梯行业协会在昆山皇冠国际会展洒店联合举办“上海市电梯行业人力资源交流会塈团购保险三周年业务报告会”。三十多家电梯企业的总经理和人力资源负责人参加了会议，会议由梅水麟副会长主持。

　　会上，幸福人寿上海分公司团险部邓若风总经理首先向会议作了“上海电梯行业意外险团购项目三周年业务报告”。报告分折了三年来幸福人寿对电梯企业参与“团 购保险”的承保、理赔的实际变化，尤其是对参与电梯“团购保险”的企业在安装、维保中的重大安全事故的数据统计和风险分折，给与会者很大震动。邓总说“团 购保险”虽然在为企业降低风险，但同时我们真的不忍心看着一个个鲜活的生命消失在我们视野中，我们也在努力分折产生的原因，更原意为企业提供相关数据，使 企业更加重视电梯事故防范，切实加强电梯安全的管理。邓总表示过去的三年，是幸福人寿在上海市电梯行业协会为企业搭建的“团购保险”的平台上打基础磨合的 三年，在下一个新三年，幸福人寿仍然会将电梯“团购保险”作为战略项目去经营。希望通过各项工作的有效执行，以及多渠道的资源整合和深度合作，通过保险人 风险转嫁以及风险管理的职能，帮助企业持续不断地降低行业风险，减少企业风险成本，提高经营利润，实现双赢和多赢。

　　上海电梯培训中心项目负责人吴斌向大家介绍了首届上海电梯行业安装维修(四级)职业技能竞赛在上海市质量技术监督局、上海市人力资源和社会保障局和各企业 的大力支持下，协会经过一年来的酝酿筹备，组织落实，圆满完成了各企业推选的299名员工参加的竞赛。开展业内的职业技能竞赛是协会发挥行业引领作用的一 个重要举措，引导广大电梯安装维从业人员钻研业务、爱岗敬业，也为保障城市公共安全培养更多的技术人才开辟的一条“升级之路”。因此，赢得了业内外高度称 赞。协会将认真总结经验，会同政府相关部门和企业各方共同探索，更好地同企业和市场的需求相结合，使行业内的职业技能培训、竞赛可持续发展。

　　最后，支锡凤秘书长对会议进行了总结发言，她说，协会近几年来一直在为企业需要的电梯安装、维保人力资源开发进行多方洽谈和合作，已经建立江苏建湖和湖北 孝感等培训基地，最近又建立了山东烟台联合办学基地。通过几来年的不断努力，在企业的支持下，取得了一定的成绩，但同企业的需求相比，我们还要不断的加倍 努力。这个月协会在政府相关部门的大力支持下，成功举办了首届上海电梯行业技能竞赛，得到了政府相关部门和企业的高度评价，为我们今后在行业开展各项技术 培训和竞赛打下了坚实基础。刚才幸福人寿邓总的总结报告，对意外电梯事故造成的人员伤亡数据统计，给我们触动很大，我想除了安全意识有待加强外，安装维修 员工规范的操作技能和安全意识需要普遍提高也是一个重要因素。因此，我希望我们在座的各企业人力资源负责人都要把人力资源的培训和电梯安全紧密结合起来， 不但要制定相关的措施，而且还要监督落实到位，减少不必要的意外电梯事故的发生。另外，协会还多次组织企业学习《特种设备安全法》，希望制造、安装、维保 企业在深入学习讨论中，为明年1月1日起顺利贯彻《特种设备安全法》提高思想认识。

　　在开展讨论时，大家对所发生的电梯事故统计感到触目惊心，都希望把这些事故整理出来，把电梯安全作为企业人力资源培训考核方面的重要内容进行案例分折和讲解，对减少和防范电梯安全事故大有裨益。