11月21日，由中国与全球化智库主办的第二届“中国企业全球化论坛”在海南三亚举行。在会议中指出，通过对全球西方企业以及中国企业的调研，最新研究成果显示，在当今世界的企业全球化过程中，人才战略是各个企业挑战中排名第一的首要挑战。

　　沃克斯电梯，作为一个拥有80多年历史的德国沃克斯电梯品牌与积淀30多年的中国本土电梯公司在中国投资兴建的合资企业，由于其中德合资企业的特殊性，面临了更加复杂的人才建设难题，在全球化过程中，人才战略毫无疑问也是沃克斯电梯的首要挑战。从成立之初，沃克斯电梯的人才建设就从没有松懈过，时至今日，沃克斯电梯的人才战略实施已经呈现出良好的效果。2015年沃克斯电梯企业内部团队和个人纷纷荣获嘉奖，便是沃克斯企业人才战略实施效果卓著的最好例证。

　　其一，沃克斯德方专家入选2015浙江省“千人计划”。近日，第八批浙江省“千人计划”入围人选正式公示，沃克斯电梯(中国)有限公司的德方董事弗朗索瓦?沃尔特?费尔南德斯(Francois Walter Fernandez)先生成功入选，也成为今年省千人才“创新长期”型名单中仅有的三名来自湖州地区的专家之一。

　　其二，沃克斯创新团队入选2015“南太湖精英计划”。近日，湖州市2015年第二批南太湖精英计划入选领军型创业创新团队和人才名单正式出炉，以“8M/S超高速电梯的研发及产业化”为研究项目的沃克斯团队成功入围领军型创新团队，同时也是名单当中唯一一支来自电梯行业的团队。

　　因此不管是团队建设还是个人能力的培养，沃克斯电梯一直以来致力于构建人才新高地，在全球化竞争中，沃克斯有效的人才战略实施将一直持续下去，不断提高员工综合能力，培养一支高素质、高技术的员工队伍，以此更好地服务社会和消费者!