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以变应变,奥的斯破解数字化时代人才战略的挑战
作者: 奥的斯官微 2022-01-18 08:20:46 浏览:11175
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数智化时代

人如何在与机器的竞合关系中

发挥绝无仅有的价值?

在这过程中,企业又扮演着怎样的关键角色?

近日,奥的斯中国人力资源与变革副总裁康乔迪(Jordi Casas)受邀出席“2022 第二届中国数字化人才国际峰会”并带来主题演讲《“梯”升人才和文化,制胜数字时代》,与参会的各行业知名企业代表探讨 “数字化人才”的话题。

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奥的斯自发明电梯创立近 170 年来持续引领创新,因时制宜“以变应变”,培养在企业文化环境下成长的人才,打造“触手可及”的文化 (Tangible Culture)。


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康乔迪指出:“在企业数字化转型过程中,组织架构、工作模式、员工技能也需要相应调整。员工在工作技能外,同理心、创造力、敏捷性等‘从人性出发’的能力越加重要,从而顺应变革帮助企业实现业务及 ESG 目标;而管理层本身也需要以身作则,带领团队建立核心优势,在数字化技术的时代运筹帷幄。”


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