公司具备优秀的管理团队,以人才至上
　　康力电梯作为一家持续专注于电梯行业的民营企业,公司具备优秀的管理团队,董事长王友林一直遵循人才至上的策略,注重对优秀管理、技术和市场营销人才的引进,公司部分高层就来自于同行业其它公司。
　　目前,公司大部分管理层都拥有股权,激励机制较为完善。根据公司的规划,未来有可能会扩大股权激励范围,以吸引更多的优秀人才加入公司团队。
　　相比于本土其它企业,公司具备较为明显的技术优势
　　公司拥有“省级企业技术中心”和“市级工程技术研究中心”,以及设立“康力电梯-浙江大学院士工作站”。在电梯群控技术、智能变频控制技术、能量再生技术以及4米/秒、6米/秒等高速电梯开发上,公司处于国内领先水平,相对于本土其它企业,公司技术优势较为明显。最近,公司研制的7米/秒电梯已经投产,并有20多台的订单,预计将于今年9月份交货。
　　完善的营销网络是公司开疆拓土的坚兵利器
　　在质量、安装维修服务差别不大的情况下,以及在品牌敏感度不高的二、三线城市,完善的营销网络及营销能力对于公司产品销售至关重要。目前,公司营销网络基本覆盖了全国各省、自治区和直辖市的所有大中城市,销售渠道优势非常明显。
　　电梯行业增速会逐步趋稳,而公司市场占有率极低,因此加大营销以提高市场份额,公司就能获得相对快速的增长。
　　中西部、东北地区是未来需求重要增长点,海外拓展值得期待
　　中西部、东北地区电梯保有量较低,城市化潜力较大,同时这些地区品牌意识相对薄弱,在国家一系列区域规划的推动下,公司可以利用其较好的性价比优势,获得更高的市场份额以及更快的增长速度。
　　公司目前还没有进入万科、保利等国内一流房地产开发商的采购体系,公司可以先在二、三线城市培养自己的品牌影响力,然后逐步转移到一线城市,从而获取更大的成长空间。
　　随着公司品牌力量的加强,公司逐步加大了对海外市场的拓展。2002-2008年公司海外订单从10台增加至592台,CAGR 达到97%。中东、非洲和南美洲等发展中地区对电梯的需求空间很大,因此加大海外市场的拓展将可以很好地平滑国内需求的波动。